За 70 дней до родов

Зарождение новой жизни – это всегда чудо. Но права матери и ребенка – дела земные. О чем надо знать, уходя в декретный отпуск?
Об этом расскажет известный гатчинский адвокат, член Ленинградской областной коллегии адвокатов Илсояр Сафиновна Малышева (ведет прием по адресу: ул. Соборная, д. 10А, т. 924-25)
В России права матери прописаны во многих законах. Уход в декретный отпуск регулируется статьей 255 ТК РФ. В Трудовом Кодексе РФ определены взаимоотношения работника-женщины и работодателя, прописаны её права во время беременности и родов.
Выход в декретный отпуск при нормальных условиях возможен за 70 дней до родов, но в некоторых случаях срок может быть увеличен. Например, когда беременная женщина ожидает двойню и более детей или когда работает (а возможно постоянно проживает) на радиоактивно загрязненной территории, срок дородового декретного отпуска увеличивается. Так, продолжительность дородового декретного отпуска составляет 90 дней, когда беременная женщина работает или проживает на загрязненной территории.
После родов отпуск женщины составляет от 70 до 110 дней. Срок зависит от тяжести родов, а также количества рожденных детей.
Оплату декретного отпуска осуществляют из средств обязательного социального страхования.

Когда возникает право на декретный отпуск?
Право на декретный отпуск возникает к достижению 30 недель беременности. Выход в декретный отпуск и начисление пособий осуществляется по листку нетрудоспособности. Работница имеет право присоединить трудовой отпуск к декретному.
По закону не допускается отказ в предоставлении декретного отпуска, а также увольнение из-за ухода в декрет.

Как рассчитать декретные?
Декретный отпуск — отпуск по беременности и родам — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для одноплодной беременности (роды без осложнений), 156 дней для одноплодной беременности (осложненные роды) и 194 дня при многоплодной беременности.
Декретный отпуск можно условно разделить на две части: до родов и после родов. Это, как было сказано выше, 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в полном объеме сразу за весь период отпуска, единовременно, через 10 дней после дня подачи необходимых документов.

Декретные рассчитать можно самим.
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет, то нужно знать Ваш доход в течение 12 месяцев до ухода в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц, когда начался отпуск по уходу за ребенком, в расчетный период не входит, а дни (от 140 до 194) прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но в сами расчеты не включаются. То есть нужно будет узнать доход где-то за семь месяцев до прошлого декретного отпуска.
Если у Вас общий страховой стаж составил меньше 6 месяцев, то Вы получите декретные не более 1 МРОТ за каждый месяц.
Если Вы — студентка вуза, вам выплачивают 1100 рублей за каждый месяц отпуска, студентка ПТУ или техникума — 400 рублей в месяц.
Если Вы — индивидуальный предприниматель и платили взносы в Фонд социального страхования, Вам положено по 1 МРОТ в месяц.

Автор

Илсояр Малышева

Адвокат, член Санкт-Петербургской коллегии адвокатов, авторитетный правозащитник. На ее счету немало успешных дел по защите клиентов в Гатчинском и других судах Ленобласти и Санкт-Петербурга. Конт. тел. 9-24-25, 8-911-295-65-33